Arbeitswelt 4.0 – New Work
Viele Menschen in deutschen Büros sehnen sich nach einer anderen Arbeitswelt. Einer Arbeitswelt mit mehr Sinn und Bedeutung, mehr Freude und Leichtigkeit. Mehr Wir statt Ich.
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Viele Menschen in deutschen Büros sehnen sich nach einer anderen Arbeitswelt. Einer Arbeitswelt mit mehr Sinn und Bedeutung, mehr Freude und Leichtigkeit. Mehr Wir statt Ich.
Kostenloser Themenabend für Fach- und Führungskräfte in Berlin-Mitte am 12.10.2017 Dramatischer Wissenszuwachs, Digitalisierung, demografischer Wandel und Globalisierung fordern die deutschen Unternehmen heraus. VUCA (volatility, uncertain-ty, complexity and ambiguity) hat sich …
In seinem Vortrag auf der Zukunft Personal zeigt Rainer Krumm auf, warum die schöne neue Arbeitswelt eben kein Garant für Erfolg ist Rainer Krumm ist mit einem Vortrag auf der …
Am 07.09.2017 feierte das IT-Unternehmen aus Braunschweig ihr 10-jähriges Bestehen. Auf ein Jahrzehnt blickt die velian GmbH zurück: 2007 als Spin-off der Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel gestartet, ist die velian GmbH heute …
Mitarbeiter und Führungskräfte halten ihr Unternehmen für überdurchschnittlich agil, arbeiten aber selbst kaum mit neuen Methoden. Wie kommt dieser Widerspruch zustande? Haufe hat gefragt: Für wie agil halten Sie Ihr …
9 Levels Deutschland lädt ein zum Gipfeltreffen für Organisationsentwickler und Executives Werte-SUMMIT 2017 der 9 Levels Deutschland: Gipfeltreffen für Organisationsentwickler und Executives Vernetzung, Digitalisierung, neue Organisationsformen – niemand kann sich …
Wie Unternehmen in hoch dynamischen und komplexen Märkten optimal aufgestellt sind, weiß Dr. Silvester Schmidt Dr. Silvester Schmidt – Experte für Schwarmorganisationen Kundenbedürfnisse und Produktanforderungen ändern sich heute schnell und …
Warum New Work nicht ohne neues Miteinander funktioniert (Bildquelle: Ulrike Stahl) Vieles was uns bislang als selbstverständlich erscheint, wird es in dieser Form bald nicht mehr geben. Wir spüren den …
„So arbeitet Deutschland“-Umfrage von SThree zeigt: Arbeitsklima und -kultur wichtiger als Gehalt München, 26. April 2017 – Gut ein Viertel der Berufstätigen in Deutschland findet, dass ihr Team nicht vielfältig …
Social Selling Community belegt Platz 2 in der Kategorie Junge Unternehmen Annette Albrecht-Wetzel, Geschäftsführerin von Pippa&Jean, nahm die Auszeichnung in Berlin entgegen. (Bildquelle: XING) Der New Work Award gilt als …
Mitgründer von Haufe-umantis ist einer der Gewinner des XING New Work Award Hermann Arnold, New Worker 2017 (Bildquelle: @Haufe) Bereits zum vierten Mal wurde am 30. März 2017 der New …
The next big thing: Immer mehr Unternehmen verlangen von ihren Führungskräfte, dass sie ihre Mitarbeiter nicht nur führen, sondern auch coachen sollen. Kann dieser Spagat funktionieren?
(Mynewsdesk) Leipzig/Bristol, 6.3.2017: Nimirum, Wissensdienstleister mit einem internationalen und unabhängigen Expertennetzwerk, hat am Freitag seine Veröffentlichungsreihe zur Zukunft des Arbeitens gestartet. Unter dem Label des „Themenboost“ veröffentlicht der Rechercheanbieter bis …
Kompakt, praxisnah, kostengünstig – das zeichnet die „Essentials“-Reihe des Fachverlags Springer Gabler aus. „Feedback auf Augenhöhe“ liefert praktisches Wissen für ein zeitgemäßes Führungsinstrument.
Seit Anfang des Jahres 2016 hat die velian GmbH offiziell die evolutionäre Arbeitsstruktur Holakratie eingeführt, die vor allem durch ihre flachen Hierarchien mittels Kreis- und Rollenstrukturen zu mehr Selbstverantwortung und …
ATOSS auf der Personal Süd in Halle 6, Stand J.04 (Bildquelle: ATOSS) München, 04.05.2016. ATOSS präsentiert auf der Personal Süd zukunftsfähige Workforce Management Lösungen auf Basis modernster Technologien – On …